第1154章 梦想中的战友
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  “第一级，產品线整体奖金池。
  这与eda產品线的年度销售收入、利润指標强相关，周立峰那边的市场战绩，直接决定我们这个池子有多大。
  第二级，部门战略贡献奖金池。
  这与我们刚才確定的各部门『关键绩效指標』达成率掛鉤。
  比如，张哲部门攻下了硅光混合仿真流程，李维明部门实现了隨机製造变异模型的客户交付，钟耀祖部门实现了ai原生功能零的突破，就能触发这个池子。
  这个池子，独立於整体业绩，专门奖励战略突破。
  第三级，项目里程碑即时奖金池。
  这是『闪电奖』的升级版。
  针对我们確定的每一个关键项目里程碑，比如『7nm opc算法效率提升50%』、『新一代器件模型提前一个月交付』等，预设奖金。
  一旦达成，24小时內，奖金直接发放到项目组，甚至可以精確到个人。”
  他环视三人：
  “有了这个三级体系，即使今年市场大环境不好，整体奖金池受影响，但只要你们部门在战略突破上做得出色，兄弟们依然能拿高额奖金！
  意味著哪怕是一个初级工程师，只要他在关键项目上做出了决定性贡献，他当年拿到手的奖励，可能比他的部长还要多。
  我们要让极限贡献，获得极限回报，这才是真正的以奋斗者为本。”
  陈默看到三位部长眼中闪烁的光芒，估摸著这个设计也击中了他们的心坎。