第1452章 八面玲瓏李文涛

  “要实现『服务化』和『智能化』，我们现有的团队知识结构需要升级。

  不能只懂基础设施、只懂某个系统。

  需要更多的『t型人才』，既有某一领域的深度，又有架构设计、產品思维、数据分析和业务理解的广度。”

  他拿起平板，快速调出一张结构图：

  “针对这一点，我们计划明年启动『it未来领袖锻造计划』。

  不是泛泛的培训，而是选拔一批有潜力的骨干，进行为期一年的高强度、跨领域实战轮训。

  每人必须深度参与一个『服务化』试点项目和一个『智能化』攻坚项目，同时要完成对某个业务bg（比如车bg或云bu）的深度调研报告。

  目標是培养出一批既懂技术、又懂业务、还有產品和服务意识的复合型將才。

  这批人，將是集团it未来三五年的中坚力量，也是为您分管的各业务军团输送it领军人才的后备池。”

  陈默端起茶杯，轻轻吹了吹热气，没有立刻说话。

  办公室安静了几秒。

  茶香裊裊。

  李文涛的心微微提了起来。

  这个“锻造计划”是他精心准备的，不仅契合业务转型需求，更隱含了一层意思：

  他李文涛，不仅在管好现在，更在为公司培养未来的人才，格局不局限於it一域。