第1452章 八面玲瓏李文涛
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  “要实现『服务化』和『智能化』,我们现有的团队知识结构需要升级。
  不能只懂基础设施、只懂某个系统。
  需要更多的『t型人才』,既有某一领域的深度,又有架构设计、產品思维、数据分析和业务理解的广度。”
  他拿起平板,快速调出一张结构图:
  “针对这一点,我们计划明年启动『it未来领袖锻造计划』。
  不是泛泛的培训,而是选拔一批有潜力的骨干,进行为期一年的高强度、跨领域实战轮训。
  每人必须深度参与一个『服务化』试点项目和一个『智能化』攻坚项目,同时要完成对某个业务bg(比如车bg或云bu)的深度调研报告。
  目標是培养出一批既懂技术、又懂业务、还有產品和服务意识的复合型將才。
  这批人,將是集团it未来三五年的中坚力量,也是为您分管的各业务军团输送it领军人才的后备池。”
  陈默端起茶杯,轻轻吹了吹热气,没有立刻说话。
  办公室安静了几秒。
  茶香裊裊。
  李文涛的心微微提了起来。
  这个“锻造计划”是他精心准备的,不仅契合业务转型需求,更隱含了一层意思:
  他李文涛,不仅在管好现在,更在为公司培养未来的人才,格局不局限於it一域。